拉金被撤后队长空缺，麦克莱伦为何说这不是领导力真空？

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底特律红翼在2026-27赛季没有队长。

主帅托德·麦克莱伦（Todd McLellan）解释了球队在迪伦·拉金（Dylan Larkin）被撤下队长职务后，打算如何处理领导层问题。

麦克莱伦并不急于把队长袖标交给另一名球员，他认为底特律有机会在更衣室里培养出多名领导者。

这一思路把额外的责任压到了莫里茨·赛德尔（Moritz Seider）、卢卡斯·雷蒙德（Lucas Raymond）以及队内几位老将身上。

据《底特律自由新闻报》记者海伦·圣詹姆斯（Helene St.

James）报道，麦克莱伦在赛季开始前就明确表示，没有球员佩戴“C”字标，并不必然意味着红翼缺少领导力。

这位资深主帅反而把这一局面视为其他球员确立自身位置的机会。

麦克莱伦说：“这不会给我们留下领导力真空，反而为许多人打开了站出来的大门。

” 他解释说，领导力可以有多种形式，既可以是更衣室里的发声者，也可以是帮助年轻队友应对NHL赛季挑战的老将。

他还强调，一名球员的影响力并不一定由球衣上的字母决定。

这套理念延续到了常规赛。

底特律建立了一个领导小组，成员包括赛德尔、雷蒙德、亚历克斯·德布林卡特（Alex DeBrincat）、贾斯汀·福克（Justin Faulk）、本·基亚罗（Ben Chiarot）和基根·科拉萨尔（Keegan Kolesar）。

据NHL官网记者尼古拉斯·J·科特索尼卡（Nicholas J.

Cotsonika）报道，该小组定期与麦克莱伦会面，讨论球队表现、出行以及其他更衣室事务。

这些会议的目的是在底特律没有固定队长的情况下，让多名球员拥有发言权。

赛德尔持续受到大量关注。

他已经与雷蒙德一同担任副队长。

许多球迷认为，这名年轻后卫是最终接替拉金所担任角色的当然人选。

不过，球队尚未宣布何时选定固定队长，麦克莱伦目前的安排也没有把赛德尔确立为最终人选。

麦克莱伦此前强调，把责任分散到多名球员身上，最终可能让球队变得更强。

眼下，底特律似乎愿意让这套领导结构自然发展，而不是急于指定某一个人。

最终决定还与底特律正在进行的冰球运营管理层寻聘有关。

老板克里斯·伊利奇（Chris Ilitch）此前表示，下一任冰球运营总裁将在队长人选决定中拥有重要话语权。

红翼最终可能会认定赛德尔、雷蒙德或其他球员已经准备好戴上“C”字标。

在那之前，麦克莱伦传递的信息是：领导力应当通过行动展现，而不是仅仅靠头衔指派。

特别

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